Executive Team Mentoring & Coaching

Migliorare le capacità operative della propria squadra "allenandola" a sviluppare appieno le proprie potenzialità

...dalla consapevolezza delle proprie aree di forza, allo sviluppo di nuove energie per affrontare con maggiore efficacia le sfide del Mercato !

Aiutiamo imprenditori, managers e professionisti a migliorare la propria performance operativa focalizzandoci insieme sul "ciò che conta" davvero rispetto agli obiettivi che si sono prefissati di raggiungere affinché possano individuare la rotta più efficace ed i facilitatori più adeguati per ottenere risultati soddisfacenti e sostenibili nel tempo.

Percorso strutturato

Relazione facilitante Coach / Coachee(s)

Consapevolizzazione delle potenzialità del Coachee(s)

Identificazione degli obiettivi di miglioramento e sviluppo di piani d'azione consistenti ed autodeterminati

"..dalla "Vision" alla "Mission"...

La metodologia K4G per offrire una esperienza di crescita formativa "integrata":

  • Identificazione delle "Potenzialità" dei Teams operativi attraverso lo sviluppo di "Business Games" costruiti intorno a tematiche complesse ad impatto multi-funzionale
  • Successive sessioni di "Team Coaching" focalizzate sulla discussione dei casi di business correlati alla sessione di "gaming", esplorandone in profondità le dinamiche relazionali e comportamentali "fra e dei" singoli membri del Team
  • Potenziale avvio (a seguire, su base selettiva) di percorsi di "Business Mentoring" a supporto della Implementazione di uno o più progetti ad alta criticità, interagendo direttamente con il project team interno

Gli esclusivi "Business Games" K4G

I "mezzi" più coinvolgenti per stimolare l'interazione del Team(s) e coglierne le opportunità di miglioramento della Performance (sia a livello dei Singoli che della Squadra nel suo insieme)

Per saperne di più

Advanced Business Mentoring

Esperienza e visione per ispirare e guidare al successo le risorse più talentuose all’’interno del vostro contesto aziendale, coltivando il loro potenziale e trasformando le loro idee in risultati di valore

Come operiamo


📍Voi selezionate il progetto sul quale lavorare insieme al Vostro "Project Manager" ed al suo team


📍Noi lo affianchiamo durante la gestione del progetto, pianificando momenti di confronto costanti durante i primi 3 / 6 mesi di sviluppo attraverso incontri di mezza giornata ogni 15 gg per:

a) Rivedere insieme i progressi conseguiti

b) valutare potenziali aree di blocco e/o criticità e/o opportunità impreviste

c) suggerire le alternative più efficaci per superare i "blocchi" o ridirezionare gli sforzi per cogliere le nuove opportunità


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